クロスを知る
数字で知る
クロスプランニング
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男女比2023年4月現在
- 男性78%
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- 女性22%
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新卒中途比2023年4月現在
- 中途77%
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- 新卒23%
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出身学科比2023年4月現在
- 理系94%
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- 文系06%
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交通手段の割合
- 電車7
- :
- バス2
- :
- 車/徒歩1
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職場での服装の割合
- 作業着8
- :
- スーツ1
- :
- カジュアル1
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携わる建物用途の割合
- 医療・教育3
- :
- オフィス・住宅3
- :
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商業・
生産・物流4
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担当する仕事の割合
- 生産設計6
- :
- 意匠設計2
- :
- BIM設計2
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使用しているソフトウェアの割合
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AutoCAD
他 2D系6 - :
- BIM系3
- :
- その他1
-
AutoCAD
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イベント・サークルの割合
- 文化系6
- :
- スポーツ系2
- :
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研修・
勉強会系2
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資格保有者2023年4月現在
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一級建築士24名
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二級建築士23名
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一級建築施工管理技士8名
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二級建築施工管理技士2名
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一級管工事施工管理技士1名
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二級土木施工管理技士1名
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育休取得状況2023年4月現在
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育児休暇取得率100%
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育休後の復帰率100%
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育児の短時間勤務率100%
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月平均残業時間2021年9月～2022年8月32.1時間
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平均有休取得日数2021年9月～2022年8月10.4日
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平均勤続年数2021年9月～2022年8月8.5年
新入社員研修・イベント
新入社員研修の期間は３～４ヶ月で、E-ラーニングとグループワークを取り入れ、国立大学の非常勤講師を兼務する専任の担当者がオリジナルの研修をおこなっています。
自社が担当した物件の施工図を持って実際の建物を見る「建物見学会」や、施工中の現場を見学し目の前でレクチャーを受ける「現場見学会」も開催しております。現場事務所を見学する事で着任後のイメージが作りやすく先輩達との横の繋がりも増えます。
本社と支社をオンラインで繋いで進めるので、離れていてもCADスキルやコミュニケーション能力向上の研修が受講できます。
新入社員研修（スケジュール例）
- 入社式、オリエンテーション
- 新入社員研修（ビジネスマナー・コンプライアンス・メールの書き方・電話のかけ方・メンタルヘルスなど）をE-ラーニングも使って学びます
- AutoCAD研修（基礎講座＆ショートカットキーを使ったトレース）
- 施工図書実習 大学の授業で使っている簡単な設計図を元に各種施工図の基礎を学びます
- S造施工図課題（実際の設計図に基づいて施工図を作成します）&BIM実習（Revitを使って作図の基礎を学びます）
- しゃべり場（簡単なテーマを元に新入社員同士でコミュニケーションスキルの向上を目指します）
- レポート（二級建築士の施工に関する内容を掘り下げて調べ他の新入社員へ発表します）
- 現場見学会&建物見学会
- 現場着任（予定）
社内イベント・サークル活動
コロナ前までは花見会・暑気払い・秋の会・忘年会などをおこなっていました。
昨年末、３年ぶりに忘年会をおこない、多くの社員が久しぶりに顔を合わせました。今後は状況をみながら各種イベントを再開する予定です。（2023年7月：本社・支社共にBBQ開催済）
今後はサークル活動（フットサル他）も復活の予定です。
